Pflegende Angehörige – Entlastung, Zuschüsse & Auszeiten

Das müssen pflegende Angehörige wissen

Pflegende Angehörige werden oft als der größte Pflegedienst Deutschlands bezeichnet. Das kommt nicht von ungefähr: Über 75 Prozent aller pflegebedürftigen Menschen werden durch Angehörige versorgt. Doch der Großteil fühlt sich extrem überlastet, da die aufwendige Pflege Zeit, Geld und viel Kraft kostet. Nicht selten stehen pflegende Angehörige unter einer Doppelbelastung, wenn Pflege und Beruf vereinbart werden sollen. Was also tun, wenn Verzweiflung und Pflichtgefühl im Inneren kollidieren?

Pflegende Angehörige brauchen Auszeiten. Doch die Regelungen für Entlastungsangebote und Zuschüsse sind oft so undurchsichtig gestaltet, dass hier bereits die nächste, scheinbar unüberwindbare Hürde lauert. Wir möchten Ihnen helfen, diese Hürde zu meistern: Auf dieser Seite finden Sie alle wichtigen Informationen zu Entlastungs­angeboten und Leistungen in Geld- und Sachform. Sie haben noch Fragen? Unsere Beratung hilft Ihnen gerne kostenlos weiter. Sie sind nicht allein!

Informieren Sie sich hier ausführlich zu den folgenden Themen:

• Definition: Wer ist pflegender Angehöriger?
• Plötzlicher Pflegefall: Das muss jetzt erledigt werden
• Müssen pflegende Angehörige für die Pflegekosten aufkommen?
• Pflege & Beruf: Wie Sie die Waage halten
• Auszeiten für pflegende Angehörige
• Experteninterview mit Kornelia Schmid
• Hilfen für die häusliche Pflege
• Zuschuss-Übersicht: Das steht Ihnen zu

Durch die häufigsten Fragen verschaffen Sie sich schnell einen Überblick.

Definition: Wer ist pflegender Angehöriger?

Meist sind es direkte Verwandte, wie Ehe- und Lebenspartner, Eltern, Kinder, Geschwister, Enkelkinder, Onkel und Tanten, die sich um die pflegebedürftige Person kümmern. Das Wort Angehörige kann im Kontext pflegender Angehöriger aber flexibel verwendet werden: Auch Freunde, Bekannte und Nachbarn sind pflegende Angehörige und haben Anspruch auf Leistungen der Pflegekasse, wenn sie die Pflege und Betreuung übernehmen.

Pflegende Angehörige bilden die wichtigste Stütze des Pflegesystems: Nach Erhebungen des Statistischen Bundesamts werden 80 Prozent aller Pflegebedürftigen in Deutschland zu Hause versorgt – über die Hälfte der häuslichen Versorgung wird dabei allein durch pflegende Angehörige geleistet. Allein meint in diesem Kontext, dass nur Pflegegeld bezogen, und somit keine Pflegesachleistungen für die Unterstützung der Pflege durch einen Pflegedienst in Anspruch genommen wird. Ein Viertel aller pflegenden Angehörigen zieht zusätzlich einen Pflegedienst zur Hilfe.

• Pflegende Angehörige sind Familienangehörige, Freunde, Bekannte oder Nachbarn, die die Versorgung eines Pflegebedürftigen in der häuslichen Umgebung allein oder mit der Unterstützung eines Pflegedienstes übernehmen.
• Wer unentgeltlich und nicht erwerbstätig einen Menschen mit Pflegegrad 2 bis 5 pflegt, ist für die Dauer der pflegerischen Tätigkeit unfall-, arbeitslosen- und rentenversichert.
• Hierzu muss die Pflege in einer häuslichen Umgebung erfolgen und einen Mindestumfang von 10 Stunden pro Woche aufweisen. Die pflegende Person darf außerdem nicht mehr als 30 Stunden pro Woche erwerbsmäßig tätig sein.

Gesetzliche Definitionen für pflegende Angehörige

Das Sozialgesetzbuch beinhaltet die wesentlichen Inhalte des Sozialrechts. Wichtige Regelungen für die Pflege finden sich vor allem im elften Buch: Soziale Pflegeversicherung (SGB XI). Mit dem zweiten Pflegestärkungsgesetz (PSG II) werden seit 2017 Leistungen der Pflegeversicherung gemäß dem Pflegegrad gewährt. Zuvor war die Einteilung in Pflegestufen vorgenommen. Gesetzestexte sind hochschwellig und dadurch grundsätzlich schwer verständlich. Im Folgenden finden Sie daher die für pflegende Angehörige wichtigsten Paragrafen im Wortlaut mit anschließender Erklärung.

„Pflegepersonen(1) im Sinne dieses Buches sind Personen, die nicht erwerbsmäßig(2) einen Pflegebedürftigen im Sinne des § 14(3) in seiner häuslichen Umgebung(4) pflegen. Leistungen zur sozialen Sicherung nach § 44(5) erhält eine Pflegeperson nur dann, wenn sie eine oder mehrere pflegebedürftige Personen wenigstens zehn Stunden wöchentlich, verteilt auf regelmäßig mindestens zwei Tage in der Woche, pflegt.“¹

1. Pflegepersonen: Das Sozialgesetzbuch bezeichnet pflegende Angehörige pauschal als Pflegepersonen und weitet den Begriff so auch auf Freunde, Verwandte und Bekannte aus.
2. Nicht erwerbsmäßige Pflege: Die Pflege wird dann als erwerbsmäßig bezeichnet, wenn die Pflegeperson selbstständig als Pflegekraft tätig oder in einem Pflegedienst angestellt ist. Wenn die Pflegeperson kein Familienangehöriger ist, wird die Pflege als erwerbsmäßig bezeichnet, wenn die finanzielle Entschädigung der Pflege die Höhe des Pflegegelds überschreitet.
3. Pflegebedürftige im Sinne des § 14: Als pflegebedürftig gelten Personen, bei denen ein Pflegegrad zwischen 1 und 5 ermittelt wurde.
4. Pflege in häuslicher Umgebung: Als häusliche Umgebung gelten das eigene Zuhause des Pflegebedürftigen und das Zuhause der Pflegeperson. Auch das betreute Wohnen und Senioren-Wohngemeinschaften zählen per Gesetz als Pflege in häuslicher Umgebung.
5. Leistungen zur sozialen Sicherung nach §44: Wer einen Pflegebedürftigen pflegt, der mindestens Pflegegrad 2 aufweist, ist für die Zeit der pflegerischen Tätigkeit unfall-, arbeitslosen- und rentenversichert. Das gilt nur dann, wenn die Pflegeperson neben der Pflege nicht mehr als 30 Stunden wöchentlich einem Beruf nachgeht. Mehr Informationen hierzu finden Sie hier.

„Pflegebedürftige der Pflegegrade 2 bis 5 haben bei häuslicher Pflege Anspruch auf körperbezogene Pflegemaßnahmen(1) und pflegerische Betreuungsmaßnahmen sowie auf Hilfen bei der Haushaltsführung(2) als Sachleistung – häusliche Pflegehilfe(3).“²

1. Anspruch auf körperbezogene Pflegemaßnahmen: Diese Maßnahmen werden auch als Grundpflege bezeichnet und umfassen Waschen, Duschen, Baden, Kämmen, Mund- und Zahnpflege, Rasieren, Hilfe bei Darm- und Blasenentleerung, An- und Auskleiden, Hilfe beim (Auf-)Stehen und Treppensteigen sowie Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme.
2. Hilfen bei der Haushaltsführung: Diese Hilfen beinhalten Kochen, Spülen, Reinigen und Aufräumen der Wohnung, Waschen und Wechseln der Wäsche und Kleidung, Einkaufen, Unterstützung im Alltag und Unterstützung bei der Nutzung von Dienstleistungen, z. B. von Haushaltshilfen.
3. Häusliche Pflegehilfe als Sachleistung: Gemeint sind hier die Pflegesachleistungen, die ein Leistungsbudget für die Finanzierung von häuslicher Pflegehilfe beinhalten. Die Leistungen sind nach Pflegegrad gestaffelt und werden für Pflegegrad 2 bis 5 gewährt. Hierüber werden ambulante Pflegedienste finanziert.

Rente für pflegende Angehörige
So erhalten Sie die sogenannte "Pflegerente"

Sie pflegen eine oder mehrere Personen ehrenamtlich? Dann haben Sie unter Umständen einen Rentenanspruch für Ihre Pflegetätigkeit. Wer wegen der häuslichen Pflege eines Pflegebedürftigen nur eingeschränkt oder gar nicht mehr erwerbstätig sein kann und einen Mindestpflegeumfang erfüllt, ist in der gesetzlichen Rentenversicherung mitversichert. Das kostet Sie keinen Cent: Die Beiträge werden ausschließlich von der Pflegekasse des Pflegebedürftigen geleistet.

Der Mindestpflegeumfang definiert einige Grundvoraussetzungen:

1. Der Pflegebedürftige hat mindestens Pflegegrad 2.
2. Die Pflegetätigkeit ist nicht erwerbsmäßig.
3. Der Pflegeumfang beträgt mindestens 10 Stunden pro Woche, verteilt auf regelmäßig mindestens zwei Tage in der Woche.
4. Die Pflege findet in der häuslichen Umgebung statt.

Außerdem darf neben der Pflegetätigkeit eine Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit nur dann ausgeführt werden, wenn diese einen Umfang von 30 Stunden pro Woche nicht überschreitet. Sie erfüllen alle diese Voraussetzungen? Dann füllen Sie den "Fragebogen zur Zahlung der Beiträge zur sozialen Sicherung für nicht erwerbs­mäßige Pflege­personen" aus und senden Sie diesen an die Pflegekasse Ihres Angehörigen.

• Hier finden Sie einen Vordruck: Fragebogen für die Pflegerente
  
• Mehr Informationen finden Sie in der kostenlosen Broschüre der Rentenversicherung: Download (PDF, 449 KB)

Checkliste: Plötzlicher Pflegefall

Wenn ein Mensch plötzlich pflegebedürftig wird, ist sehr viel auf einmal zu organisieren. Oft fühlen sich Angehörige in diesen Momenten überfordert – was ist zu tun, was ist jetzt wichtig? Damit Sie genau wissen, was Sie im Falle einer plötzlichen Pflegebedürftigkeit machen sollten, haben wir Ihnen die wichtigsten Schritte in einer informativen Checkliste zusammengestellt.

1. Pflegegrad beantragen
   Beantragen Sie so schnell wie möglich einen Pflegegrad bei der Pflegekasse Ihres Angehörigen, denn Sie haben nur mit Pflegegrad Sie Anspruch auf Pflege-Zuschüsse! Die Pflegekasse ist verpflichtet Ihnen binnen zwei Wochen einen Termin für eine Begutachtung zur Feststellung eines Pflegegrades vorzuschlagen. Der Antrag kann formlos erfolgen. Alles wichtige zum Pflegegrad und eine Musterformulierung für den Antrag finden Sie hier.
2. Erstberatung nutzen
   Direkt nach dem Pflegegradantrag haben Sie als pflegender Angehöriger Anspruch, sich durch einen qualifizierten Pflegeberater helfen zu lassen. Das Erstgespräch kann in der häuslichen Umgebung, in speziellen Beratungsstellen der Pflegeversicherung oder auch telefonisch stattfinden. In dieser Erstberatung kann auch das Pflegegradgutachten vorbereitet werden. Um diese Leistung zu nutzen, fragen Sie die Pflegekasse explizit nach der Pflegeberatung nach § 7a.
3. Pflegekurse besuchen
   Als pflegender Angehöriger können Sie kostenfreie Pflegekurse in Anspruch nehmen. Diese Kurse werden meist von der Pflegekasse selbst organisiert und können oft direkt in der häuslichen Umgebung stattfinden. Fragen Sie auch hier bei der Pflegekasse nach einem Pflegekurs, um dieses Angebot anzunehmen. Wichtig: Pflegeberatung als Erstberatung nach § 7a und Pflegekurse ersetzen nicht die Pflegeberatung nach § 37.3, die ab Pflegegrad 2 verpflichtend ist! Mehr zur verpflichtenden Beratung erfahren Sie hier.
4. Notfallplan erstellen
   Wenn Sie als pflegender Angehöriger aufgrund einer Krankheit oder Verpflichtung kurzfristig ausfallen sollten, benötigen Sie auch eine Vertretung. Klären Sie am besten schon im Vorfeld, wer diese Person sein könnte. Haben Sie im Familien- oder Nachbarschaftskreis eine Vertrauensperson, die ihre Aufgaben als Pflegeperson für ein paar Stunden oder sogar Tage übernehmen könnte? Fragen Sie diese Person direkt, ob das im Rahmen des Möglichen ist, wenn Sie Mal ausfallen sollten. Für geplante Auszeiten finden Sie hier viele Informationen.
5. Ruhe bewahren
   Die neue Situation kann einen schnell überwältigen. So pauschal es klingt: Versuchen Sie, die Ruhe zu bewahren. Sie sind auch nur ein Mensch. Fehler passieren und sind vollkommen normal. Holen Sie sich Menschen aus Ihrem Umfeld an die Seite – auch wenn es nur für einen Plausch im Lieblingscafé oder einen kurzen Spaziergang ist. Der Ausgleich ist wichtig. Denn wenn Sie am Limit sind, tut das Ihrem pflegebedürftigen Angehörigen auch nicht gut. Ratsam ist auch, sich mit anderen Pflegepersonen zu vernetzen, zum Beispiel über Foren oder Vereine.

Pflegekosten und Elternunterhalt
Müssen pflegende Angehörige für die Pflegekosten aufkommen?

Oft reichen die Rente nicht aus, um die Pflegekosten vollständig abzudecken. Müssen Angehörige dann auch finanziell für die Pflege aufkommen? Nicht unbedingt. Seit dem 01.01.2020 gilt das Angehörigen-Entlastungsgesetz. Wenn Pflegebedürftige die Pflegekosten nicht tragen können, werden diese oft als „Hilfe zur Pflege“ durch das Sozialamt übernommen. Doch diese Hilfsgelder holte das Sozialamt sich in der Vergangenheit oft von den Angehörigen zurück – das geht heute nur noch in Ausnahmefällen.

Denn nach dem Angehörigen-Entlastungsgesetz müssen die Kinder nur dann für ihre pflegebedürftigen Eltern aufkommen, wenn das jährliche Einkommen einer Einzelperson mehr als 100.000 Euro brutto beträgt. Das gleiche gilt für die Eltern von erwachsenen pflegebedürftigen Kindern. Diese Regelung gilt immer für das Alleineinkommen einer Einzelperson. Sollte eine Person zusammen mit dem Einkommen seines Ehepartners auf mehr als 100.000 Euro Jahresgehalt kommen, ist das nicht relevant. Nur, wenn eine Einzelperson allein mehr als 100.000 Euro pro Jahr verdient, muss Unterhalt für Pflegekosten gezahlt werden.

Enkelkinder müssen nie für die Pflegekosten der Großeltern aufkommen. Auch die Geschwister und Schwiegerkinder von pflegebedürftigen Personen sind nicht zu Zahlungen verpflichtet, egal, wie viel sie verdienen. Für Ehepartner gilt diese Regelung aber nicht. Hier wird aber ein Schonvermögen zugestanden. Das Schonvermögen beträgt 5.000 Euro pro Ehepartner, sodass bei Eheleuten ein Gesamtschonvermögen von 10.000 Euro verbleibt, welches nicht angerechnet werden darf. Im Klartext heißt das: Ersparnisse von 5.000 Euro pro Ehepartner dürfen nicht für die Deckung der Pflegekosten gepfändet werden.

Pflege & Beruf: Wie Sie die Waage halten

Pflegen und arbeiten – das ist für viele pflegende Angehörige Alltag. Doch wie lange ist diese Doppelbelastung wirklich machbar? Besonders wenn eine Pflegebedürftigkeit plötzlich und unerwartet auftritt, ist die Vereinbarung beider Aufgaben oft nicht möglich. Sie haben als Pflegeperson Anrecht, sich von der Arbeit freistellen zu lassen, und erhalten sogar eine Entgeltersatzleistung. Wir erklären Ihnen, wer Anspruch auf diese Leistungen hat und wie Sie diese beantragen können.

Die Pflegezeit

Wenn Sie einen Angehörigen pflegen, können Sie sich einmalig für bis zu sechs Monate von der Arbeitsleistung freistellen lassen, wenn die folgenden Punkte eingehalten werden:

• Die zu pflegende Person hat einen Pflegegrad.
• Sie sind naher Angehöriger des Pflegebedürftigen.^?
• Sie arbeiten in einem Betrieb mit mehr als 15 Beschäftigten.
• Sie sind nicht verbeamtet.

Auf die Pflegezeit haben Sie einen Rechtsanspruch. Das heißt, dass Ihr Arbeitgeber Ihnen die Inanspruchnahme nicht verbieten kann! Sie müssen allerdings eine schriftliche Vereinbarung treffen und unterliegen einer Nachweispflicht: Sie müssen die Pflegebedürftigkeit Ihres Angehörigen in Form einer Bescheinigung des Medizinisches Dienstes der Krankenkassen oder der Pflegekasse nachweisen. Hier reicht auch der Bescheid über den Pflegegrad aus. Beamte haben grundsätzlich keinen Anspruch auf Pflegezeit. Es gelten die beamtenrechtlichen Regelungen auf Bundes- und Länderebene.

Die Familienpflegezeit

Für die Pflege Ihres Angehörigen können Sie sich einmalig für bis zu 24 Monate teilweise von der Arbeitsleistung freistellen lassen, wenn die folgenden Voraussetzungen gegeben sind:

• Die zu pflegende Person hat einen Pflegegrad.
• Sie sind naher Angehöriger des Pflegebedürftigen.^?
• Die Pflege findet in häuslicher Umgebung statt.
• Sie arbeiten in einem Betrieb mit mehr als 25 Beschäftigten.
• Sie arbeiten weiterhin mindestens 15 Stunden pro Woche.

Auch für die Familienpflegezeit besteht ein rechtlicher Anspruch, wenn die Voraussetzungen gegeben sind – es bedarf also keiner Zustimmung seitens Ihres Arbeitgebers. Allerdings muss auch hier eine schriftliche Vereinbarung getroffen werden und Sie müssen die Pflegebedürftigkeit Ihres Angehörigen nachweisen, zum Beispiel durch einen Bescheid von Pflegekasse oder MD. Beamte haben keinen grundliegenden Anspruch auf Familienpflegezeit, hier gelten die beamtenrechtlichen Regelungen auf Bundes- und Länderebene.

Pflegezeiten kombinieren und finanzieren

Sie können Pflegezeit und Familienpflegezeit auch kombinieren. Allerdings gilt eine Gesamtlänge von maximal 24 Monaten, beziehungsweise zwei Jahren. Um die Pflegezeiten zu finanzieren, bietet das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) ein zinsloses Darlehen an, welches in monatlichen Raten gezahlt wird. Auch die Rückzahlung nach Beendigung der Pflegezeit wird in monatlichen Raten geleistet.

Die Höhe des Darlehens richtet sich nach der Dauer der Freistellung, dem Gesamtbruttolohn vor der Freistellung, der Steuerklasse sowie der Wochenstunden vor und während der Pflegezeit. Hier finden Sie einen Rechner, der Ihnen bei der Ermittlung Ihres Darlehensbeitrages hilft. Im Anschluss können Sie hier einen Antrag stellen. Während der ersten zehn Tage haben Sie außerdem Anspruch auf das sogenannte Pflegeunterstützungsgeld. 90 Prozent des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts werden weitergezahlt, wenn Sie bis zum zweiten Grade mit dem Pflegebedürftigen verwandt oder verschwägert sind.

Auszeiten für pflegende Angehörige

Tag und Nacht für den pflegebedürftigen Menschen da sein? Pflege und Beruf vereinbaren? Nebenbei noch den Haushalt, oder sogar zwei Haushalte in Schuss halten? Das geht nicht auf Dauer – pflegende Angehörige brauchen Auszeiten. Hier gibt es gesetzlich geregelte Entlastungsangebote. Doch viele Pflegepersonen kennen diese Regelungen nicht oder finden im umständlichen Paragrafen-Dschungel kein Durchkommen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine Auszeit gut organisieren können, damit Sie sich wirklich erholen.

Stundenweise Entlastung: die Seniorenbetreuung

Für kurzweilige Entlastung eignet sich die stundenweise Seniorenbetreuung besonders gut. Anerkannte Seniorenbetreuer unterstützen im Haushalt, helfen bei der Nahrungszubereitung und -aufnahme und übernehmen auch die soziale Betreuung Ihres Angehörigen. Ein nettes Gespräch, ein gemeinsames Spiel oder ein Spaziergang an der frischen Luft – die Seniorenbetreuung wird ganz individuell nach Ihren Wünschen durchgeführt werden.

Für die Finanzierung nutzen Sie den sogenannten Entlastungsbetrag. Alle Personen mit einem Pflegegrad erhalten pro Monat 125 Euro Entlastungsleistungen. Die Leistung verfällt nicht am Monatsende, sondern immer erst zum 30. Juni des Folgejahres. Jährlich sind so maximal 1.500 Euro Zuschuss abrufbar. Die Kosten für eine Betreuungsstunde variieren je nach Anbieter, liegen aber durchschnittlich bei 25 bis 35 Euro pro Stunde. Wenn Sie Pflegesachleistungen beziehen, können Sie bis zu 40 Prozent in einen zusätzlichen Entlastungsbetrag umwandeln:

Zu Hause versorgt: die Verhinderungspflege

Die Verhinderungspflege ist eine Form der häuslichen Ersatzpflege. Bei Pflegegrad 2-5 besteht ein Anspruch auf 1.612 Euro Jahresbudget für die Finanzierung der Verhinderungspflege. Diese Form der Ersatzpflege findet in der häuslichen Umgebung statt. Sie kann von Verwandten, Bekannten oder Freunden, aber auch von professionellem Pflege- und Betreuungspersonal übernommen werden. Beachten Sie: Wenn nahe Angehörige des Pflegebedürftigen die Verhinderungspflege übernehmen, ändert sich die Finanzierung (siehe Tabelle).

Wenn keine Personen im Umfeld die Pflege übernehmen können, kann auch ein Pflegedienst und eine sogenannte 24 Stunden Pflegekraft die Versorgung Ihres Angehörigen gewährleisten. Die Pflegekraft arbeitet natürlich nicht 24 Stunden pro Tag. Der Begriff 24 Stunden Pflege hat sich etabliert, weil die Betreuung in häuslicher Gemeinschaft stattfindet, das heißt, dass die Pflegekraft für die Dauer der Pflege bei Ihrem Angehörigen wohnt. Wenn Sie noch Leistungen auf der Kurzzeitpflege verfügbar haben, können Sie den Gesamtleistungstopf der Verhinderungspflege auf bis zu 2.418 Euro aufstocken.

Ersatzpflege im Pflegeheim: die Kurzzeitpflege

In der Kurzzeitpflege zieht Ihr Angehöriger für die Dauer Ihrer Verhinderung in ein Pflegeheim, um dort versorgt zu werden. Die Kurzzeitpflege ist also eine Form der stationären Überbrückungspflege: Bis zu 1.774 Euro Zuschuss pro Kalenderjahr stehen Ihnen für die Finanzierung dieser Ersatzpflege zu, sofern Ihr Angehöriger einen Pflegegrad zwischen 2 und 5 hat. Leider gestaltet sich die Suche nach einem freien Kurzzeitpflegeplatz oft schwierig, da die Kapazitäten nicht annähernd ausreichen, um den Bedarf zu decken.

Die Kosten für Verpflegung und Unterkunft werden in der Kurzzeitpflege nicht von der Pflegekasse übernommen. Außerdem fallen Eigenanteile für die sogenannte Investitionspauschale an. Sie können mit Eigenanteilen mit etwa 300 Euro pro Woche rechnen – hierbei handelt es sich um einen Richtwert, der etwa dem Bundesdurchschnitt entspricht. Der tatsächliche Eigenanteil variiert je nach Pflegeeinrichtung. Fragen Sie am besten direkt in der Einrichtung nach, wenn Sie einen Kurzzeitpflegeplatz für Ihren Angehörigen gefunden haben.

Urlaub für pflegende Angehörige

"Wer übernimmt die Pflege, wenn ich nicht da bin?" Diese Frage kennt jeder pflegende Angehörige. Damit Sie wissen, welche Optionen Sie für die Urlaubsvertretung haben, sind alle wichtigen Informationen in dieser PDF zusammengestellt:

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Zuschuss-Übersicht: Das steht Ihnen zu

Zuschüsse bringen erst dann einen Nutzen, wenn pflegende Angehörigen sie auch kennen. Doch oft sind auch nach langer Pflege viele Leistungen noch unbekannt, und vor allem ungenutzt. In der Tabelle finden Sie wichtige Leistungen, die Ihnen für die Pflege Ihres Angehörigen zustehen. Sie haben Fragen zu den Zuschüssen oder sind auf der Suche nach passenden Dienstleistern? Wir unterstützen Sie gerne kostenlos. Sie erreichen unsere Berater täglich von 8 bis 20 Uhr unter der gebührenfreien Rufnummer 06131/49 32 041 oder rund um die Uhr über unser Kontaktformular.

Steuerliche Entlastung für pflegende Angehörige

Pflegende Angehörige werden über den Pflege-Pauschbetrag steuerlich entlastet. Dieser Pauschbetrag gilt pro pflegebedürftiger Person. Wenn Sie also zwei Personen pflegen, dürfen Sie auch den doppelten Pauschbetrag absetzen. Teilen Sie sich die Pflege aber mit mehreren Personen, dürfen Sie den Pauschbetrag auch nur anteilig absetzen. Der Pauschbetrag wird in der Anlage "Außergewöhnliche Belastungen" in der jährlichen Steuererklärung geltend gemacht.

Praktisch: Für den Pauschbetrag müssen Sie keine Nachweise sammeln. Trotzdem gibt es ein paar Voraussetzungen, um den Pflege-Pauschbetrag abzusetzen:

1. Der Pflegebedürftige muss eine nahestehende Person oder ein Angehöriger sein.
2. Die Pflege muss in einer häuslichen Umgebung stattfinden.
3. Die Pflege muss unentgeltlich erfolgen. Pflegegeld ist hiervon ausgenommen.

Hilfsmittel für die häusliche Pflege

Pflege ist anstrengend – sowohl körperlich als auch emotional. Doch es gibt Hilfen, die die häusliche Pflege erleichtern. Manche sind sogar komplett über Zuschüsse der Pflegekasse gedeckt. Voraussetzung ist ein Pflegegrad. So ist das Hausnotruf-Basismodell meist komplett kostenlos. Der Hausnotruf wird als Kette oder Armband am Körper getragen, sodass der Pflege­bedürftige im Notfall per Knopfdruck Hilfe ruft. Das schafft auch ein gutes Gefühl für Sie, besonders dann, wenn Ihr Angehöriger allein ist.

Damit in der täglichen Pflege alles hygienisch und sicher abläuft, übernimmt die Pflegekasse die Kosten für Pflegehilfsmittel zum Verbrauch pauschal mit 40 Euro monatlich. Pflegehilfsmittel sind beispielsweise Mundschutze, Desinfektionsmittel für Haut und Flächen sowie Bettschutzauflagen. Über einen Online-Anbieter erhalten Sie die Pflegehilfsmittel jeden Monat frei Haus zugeschickt. Den Inhalt können Sie individuell anpassen. Da für Sie hier kein Eigenanteil anfällt, sollten Sie dieses Angebot der Pflegekasse unbedingt nutzen.

Manchmal muss man das Zuhause des Pflegebedürftigen umgebaut werden, damit die häusliche Pflege möglich ist. Um die Eigenanteile zu decken oder möglichst niedrig zu halten, bietet die Pflegekasse über die Wohnumfeldverbesserung einen Zuschuss von 4.000 Euro pro pflegebedürftige Person an. Wohnen also zwei Pflegebedürftige in einem Haushalt, beträgt der Zuschuss 8.000 Euro. Maximal 16.000 Euro sind so pro Haushalt möglich. Der Anspruch besteht für Personen aller Pflegegrade.

Beliebte Einsatzmöglichkeiten des Zuschusses sind Treppenhäuser und Badezimmer, denn hier lauern viele Gefahrenquellen für mobilitätseingeschränkte Menschen. Ein Treppenlift bringt Ihren Angehörigen per Knopfdruck ins nächste Stockwerk, sicher und zuverlässig. Der hohe Wannenrand wird durch den Einbau einer Badewannentür oder den Umbau der Badewanne zur Dusche wieder überwindbar. Beide Umbauten sind über den Zuschuss der Pflegekasse finanzierbar – manchmal sogar ohne Eigenanteil.

Antworten auf die häufigsten Fragen